Axpo несе відповідальність за виконання постійно зростаючих нормативних вимог, а також працює таким чином, щоб відповідати високим очікуванням усіх зацікавлених сторін.
Axpo прагне вести свій бізнес з високим рівнем чесності та відповідно до етичних стандартів.
Дотримання законів, доброчесність та етика є основою роботи та не можуть бути делеговані. Таким чином, усі працівники та виконавчі органи компанії зобов’язані забезпечити, щоб їхня поведінка як представників Axpo не порушувала жодних законів, основних етичних принципів чи внутрішніх правил. Наші менеджери є прикладом у цьому відношенні.
Наші бізнес-принципи є частиною нашої ідентичності та нашого Кодексу поведінки.
Наш канал повідомлень про інциденти «SpeakUp» надає можливість співробітникам і людям, які не входять до Axpo Group, повідомляти про порушення або пов’язані з цим проблеми (зокрема й анонімно).
Ми усвідомлюємо, що іноді на робочому місці можуть виникати неправомірні дії, особливо у великих організаціях. Якщо у вас є якісь занепокоєння чи підозри, або якщо вам відомо про фактичне порушення, повідомте нам про це. Це дозволить нам вжити необхідних заходів для забезпечення дотримання законів, доброчесності та етики.
SpeakUp управляється незалежним постачальником послуг і складається з цілодобової телефонної та онлайн-служби для повідомлення про підозрювані або фактичні інциденти (зокрема й анонімно).
Повідомлення обробляються призначеними кваліфікованими спеціалістами з комплаєнсу у нашому внутрішньому офісі SpeakUp у Швейцарії.
Щоб надіслати повідомлення через SpeakUp, відвідайте цей веб-сайт і дотримуйтесь інструкцій.
Усі працівники та виконавчі органи групи Axpo у своїй щоденній роботі, а також наші ділові партнери повинні дотримуватися наступних основних правил. Приймаючи Кодекс поведінки для ділових партнерів, наші партнери, зокрема, зобов’язуються демонструвати ділову етику та чесність, поважати права людини, забезпечувати соціально прийнятні умови праці та дотримуватись екологічних стандартів.
Департамент етики та комплаєнсу є центральним спеціалізованим підрозділом для забезпечення дотримання правил та процедур в усій групі Axpo. Він надає консультації виконавчим органам і працівникам з усіх питань етики та комплаєнсу та є контактною точкою для повідомлення про потенційні порушення закону, Кодексу поведінки чи інших внутрішніх нормативних актів, а також для будь-яких інших питань або інформації, пов’язаних із комплаєнсом.
Департамент етики та комплаєнсу підпорядковується безпосередньо головному операційному директору (COO) і керує організацією з питань етики та комплаєнсу в усій групі Axpo. Він має прямий доступ до генерального директора, членів і голови ради директорів, а також комітету з аудиту та фінансів групи Axpo.
Робота з етики та комплаєнсу виконується командою в офісі у Бадені та призначеними спеціалістами з етики та комплаєнсу в іноземних дочірніх компаніях групи Axpo.
Департамент етики та комплаєнсу забезпечує реалізацію стратегії відповідності групи Axpo і досягнення корпоративних цілей комплаєнсу. Це досягається шляхом впровадження та постійного вдосконалення превентивної загальногрупової системи управління комплаєнсом (програма комплаєнсу), спрямованої на захист Axpo, а також на виховання та підтримку культури комплаєнсу та етичної ділової практики. Ключові компоненти цієї програми комплаєнсу включають виявлення, оцінку та пом’якшення комплаєнс ризиків, а також підвищення обізнаності керівництва та співробітників шляхом постійного навчання.
Які цінності Axpo і яка наша корпоративна стратегія?
Для Axpo стійкість є важливою частиною щоденного бізнесу. Axpo є привабливим роботодавцем і відданим суспільству.