Aquí puedes obtener más información sobre Axpo Iberia y el Grupo Axpo, descargando el último EINF, el informe de sostenibilidad 2022/23 y otras directrices de interés como nuestra política sobre el trabajo infantil en la cadena de suministro.

El EINF es un informe donde las empresas comunicamos nuestras prácticas y estrategias en materias como el medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernanza corporativa (los conocidos como criterios ESG). 

El EINF de Axpo Iberia para el ejercicio 2023 ha sido elaborado de conformidad con la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, y los estándares GRI (Global Reporting Initiative), es de carácter público y refleja nuestro compromiso con la transparencia, la sostenibilidad y la mejora continua en áreas clave como la gestión ambiental y de personal, los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y la contribución a la sociedad.

Gestión ambiental

En Axpo Iberia nos dedicamos, principalmente, a la comercialización de gas, electricidad, biometano, soluciones de energía solar y otras energías renovables como la eólica y la biomasa. Actividad comercial que no implica riesgo alguno de tipo medioambiental. 

El 100 % de nuestro consumo eléctrico como empresa proviene de fuentes de energía renovable. Además, cómo sujeto obligado, efectuamos anualmente nuestra aportación al Fondo Nacional de Eficiencia Energética (FNEE) y estamos desarrollando distintos proyectos en el marco del sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE). 

Gestión de personal

Desde Recursos Humanos hemos implementado diferentes políticas para asegurarnos de la igualdad de oportunidades como, por ejemplo, la equidad en las promociones, las formaciones obligatorias sobre prevención del acoso y sesgos inconscientes, los programas de talento centrados en nuestras empleadas, los complementos de interinidad o la flexibilidad horaria.

Con más de 500 empleados de más de 20 nacionalidades, en Axpo Iberia hemos creado un entorno de trabajo diverso e inclusivo que se ha traducido en un ambiente colaborativo y muy enriquecedor. Prueba de ello es que, en 2024, fuimos elegidos como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España.

Compromiso con los derechos humanos

Promovemos la cultura del respeto mutuo, la tolerancia y la educación y no permitimos el acoso, la discriminación, la intimidación o cualquier otro tipo de prejuicio contra nuestros empleados venga de quien venga. 

Corrupción y soborno

En Axpo Iberia contamos con un Equipo Responsable de Prevención de Ilícitos Penales encargado de supervisar y controlar el funcionamiento de la empresa. 

El  Código de Conducta de Axpo prohíbe todas las formas de corrupción, soborno, concesión ilícita de ventajas o cualquier otro privilegio ilegal, así como la participación en dichas actividades. 

Sociedad

En Axpo Iberia fomentamos el desarrollo sostenible de las comunidades locales y contribuimos a la mejora de la calidad de vida de las personas de nuestro entorno. 

Prueba de ello, y de nuestro firme compromiso con la sostenibilidad social, es la generación de empleo, el talento retenido, los convenios con las universidades de Madrid y Jerez (donde se localizan nuestras oficinas en España), la colaboración con el Parque Tecnológico de Valdemingómez (propiedad del Ayuntamiento de Madrid), los compromisos exigidos a todos nuestros proveedores, las donaciones y patrocinios…