Axpo hat die Verantwortung, die stetig steigenden gesetzlichen Erfordernisse zu erfüllen, aber auch den hohen Erwartungen aller Anspruchsgruppen an das Verhalten des Unternehmens gerecht zu werden. Axpo hat den Anspruch, ihr Geschäft mit hoher Integrität und unter Beachtung ethischer Massstäbe zu betreiben.
Compliance (Gesetzestreue, Integrität und Ethik) ist nicht verhandelbar und kann nicht delegiert werden. Alle Mitarbeitenden und Gesellschaftsorgane sind deshalb dafür verantwortlich, dass ihr Verhalten als Repräsentant der Axpo nicht gegen Gesetze, ethische Grundprinzipen oder interne Regeln verstösst. Unsere Führungskräfte gehen dabei mit gutem Beispiel voran.
Ethik & Compliance ist direkt der Chief Operating Officer (COO) unterstellt und führt die konzernweite Ethik & Compliance Organisation im Axpo Konzern. Es bestehen ein direkter Zugang sowohl zum CEO wie auch zum Board of Directors/Chairman of the Board of Directors sowie zum Audit and Finance Committee der Axpo Holding.
Die Ethik & Compliance Funktion verfügt über ein Team am Standort Baden und über designierte Ethik & Compliance-Verantwortliche in ausländischen Konzerngesellschaften.
Ethik & Compliance sorgt für die Umsetzung der Compliance-Strategie und -Zielsetzungen des Axpo Konzerns mittels Leitung, Implementierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung eines präventiven, konzernweiten Compliance Management Systems (Compliance Programm) zum Schutz der Axpo sowie zur Erhaltung und Förderung der Compliance-Kultur und einer ethisch einwandfreien Geschäftstätigkeit. Wesentliche Bestandteile dieses Compliance Programms sind die Identifikation, Evaluation und Minderung von Compliance Risiken und die Sensibilisierung von Management und Mitarbeitenden durch kontinuierliche Schulung und Ausbildung.
Die Ethics & Compliance Funktion ist die zentrale Fachstelle im Axpo Konzern für die Durchsetzung umfassender Compliance. Sie berät die Organe und Mitarbeitenden zu sämtlichen Ethik und Compliance-Fragen und ist eine Anlaufstelle für die Meldung von vermuteten Verstössen gegen Gesetze, den Verhaltenskodex oder andere interne Vorschriften sowie für anderweitige Bedenken oder Hinweise.